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2009年01月28日
高橋浩司のローカルマニフェスト４
◎人件費５０％削減の実現！
前回、「正規職員を５７２名削減し１，０００人体勢を
目指します。」と約束しました。
その後、第２次職員適正化計画が作成され、
１５０人削減する計画が実施に移されました。
このまま順調に行けば、平成２２年３月には、１，４２４人
になる予定です。
しかし、１，０００人体制には程遠く、職員１人当たりの
人口比でみても、県下平均１５３．５人で計算して２７５人
も多い状態です。
第２次職員適正化計画終了後、直ちに
第３次職員適正化計画を作成し、最低県下平均まで
削減を進めるべきです。
ちなみに平成２１年から平成２６年までの定年退職者の
合計は、３１２人以上を予定しています。
この時期に退職者不補充の対応を徹底すれば県下平均
までの削減は実現可能であります。
そして、次の段階で１４９人削減し１，０００人体勢
とするべきです。
もちろん市民サービスの低下に繋がってはなりません。
職員削減を進める一方で、民間でできることは、
民間に事業委託を行うことを原則に、指定管理者制度を
導入し、「鎌倉文学館」を始とする２３施設の事業委託に
加え、「山崎温水プール」のＰＦＩ事業委託や
クリーンセンターの運転管理委託等と
人件費削減の環境整備を進めてきました。
今後は、下水道事業全体の事業委託等おもいきった
民間委託を進め更なる職員の削減を推進するべきです。
投稿者 TAKAHASI_koji : 2009年01月28日 23:16
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